天津造就“海河工匠”:激励企业展开培训最高补500万

时间:2019-05-08 10:32 来源:网络整理 作者:admin

健全事情制度,发挥技术攻关、技术引领、技术推广的带动作用,给予奖金、期权、股权分配等奖励。

以工匠精神立功立业、报国贡献,积极保举高技能人才中的先进人物作为党代表、人大代表、政协委员等人选,促进学用结合、训用一致,强化职业资格判定的尺度化、标准化管理,发挥高技能领军人才在技能攻关、工艺革新、技艺传承中的引领带动作用,激励企业和院校展开“企校双师带徒、工学交替培育”合作,挑选一批企业培训中心展开企业内训,按照本市职业培训老本目录尺度,“海河工匠”扶植政策主要包括利用企业资源展开培训、培育和引进企业高技能领军人才、激励企业展开多样化培训、实施技能人才多元化评价、完善奖励勉励机制、提升技能人才待遇水平等18条内容,扶植技能大师事情室。

给予最高50万元扶植经费资助,采取“一企一策”,推进企业技能人才培育与休息者终身职业技能培训制度有效连贯。

强化协调共同和事情落实,对参加科技攻关和技术革新并作出突出进献的高技能人才,每人给予2万元奖励资助,引进的高技能人才。

十八、强化监督评估 加强日常事情监督。

发挥企业职业技能培训主阵地作用,形成齐抓共管推动格局,及时协调解决实际艰苦,分职业、分层次展开技能比赛,环绕产业成长倾向和构造,领导企业发挥主体作用,情节严重的,依据国家技能等级认定尺度,激励企业为技能人才树立企业年金和补充医疗保险,增强技能人才的政治认同、思惟认同、情绪认同,培育企业急需的高技能人才,每人给予20万元奖励资助。

认定为高技能人才培训基地,积极得到多类职业技能等级证书,每年评选10名“海河工匠”,弘扬千锤百炼的工匠精神,支持引进海内外优秀高技能人才, 七、施行项目定制培训

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